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Inicio Salud

CMD rechaza exclusión de más de 2,000 médicos en aumento salarial del 2025

Redacción Por Redacción
22 / 12 / 2024
waldo

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El Colegio Médico Dominicano (CMD) expresó su rotundo rechazo ante la exclusión de más de 2,000 médicos del incremento salarial programado para enero de 2025, alertando sobre un supuesto “chantaje ”por parte del director del Servicio Nacional de Salud (SNS), Mario Lama.

En una rueda de prensa celebrada esta mañana, los representantes del CMD denunciaron que el gobierno les estaría exigiendo firmar un acuerdo que, según ellos, infringe la Constitución de la República y diversas leyes, como la Ley de Función Pública y la Ley 123-15 sobre el Servicio Nacional de Salud. Aseguran que este acuerdo les impide acceder al aumento salarial del 10% previsto para el próximo año.

Waldo Ariel Suero, presidente del CMD, explicó que la propuesta del SNS busca nivelar los salarios de los médicos sin aplicarles el aumento a los que ya ganan más que el sueldo base del SNS, que es de 69,600 pesos. Según Suero, los más de 2,000 médicos afectados reciben actualmente 74,900 pesos, y la intención de Mario Lama sería reducir su incremento salarial, lo cual consideran injusto y poco transparente.

El CMD calificó estas medidas como “abusivas e ilegales”, asegurando que se suman a la ya difícil situación que enfrentan los profesionales de la salud. “No permitiremos que más de 2,000 médicos queden fuera de este aumento”, afirmó Suero con firmeza.

Ante esta situación, el Colegio Médico hizo un llamado al presidente Luis Abinader para que intervenga en la negociación y evite la implementación de lo que consideran una medida perjudicial para el bienestar de los médicos. “No es justo que después de un año de negociación, todo lo que hemos logrado se vea amenazado por estas decisiones arbitrarias”, declaró Suero, pidiendo una pronta solución al conflicto.

El CMD reitera su compromiso de continuar defendiendo los derechos laborales de los médicos, mientras espera una respuesta favorable por parte del gobierno.


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