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CTU pide al Ministerio de Trabajo dejar sin efecto pretenciones de crear nuevo salario mínimo

miércoles, 14 agosto 2019 - Comentarios
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Redacción
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La Confederación de Trabajadores Unitaria (CTU), solicitó al Ministro de Trabajo, Winston Antonio de Los Santos Ureña, dejar sin efecto las pretensiones de un sector empresarial de crear un salario mínimo, a los 15 que ya existen.

Hablando a través de una comunicación enviada al Ministro de Trabajo, el secretario general de la CTU, Francisco Ramírez, expresó que la Ley 488-08 y su modificación vía la Ley 187-17 que establece un régimen regulatorio para el desarrollo y competitividad de la Micro Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes).

Ramírez, afirmó que las leyes mencionadas no tienen como objetivo establecer clasificación para determinar salarios, sino la clasificación por números de trabajadores y volumen de venta.

El dirigente de la CTU, afirmó que la Ley 16-92, que crea el Código de Trabajo autoriza al Comité Nacional de Salarios, a discutir tarifas salariales, no así, a clasificar empresas y que en su artículo 458 establece que “Los vocales especiales en representación de los trabajadores y de los empleadores cesarán en sus funciones al empezar a regir la tarifa de salarios mínimos aplicable a la actividad.

El secretario general de la CTU, puntualizó que los dirigentes de las Centrales Sindicales, que estuvieron representando a los trabajadores en el Comité Nacional de Salarios correspondiente al año 2019: “No tienen calidad para ir a ese organismo , hasta que sea convocado nuevamente para discutir tarifas.”

Señaló: «La Constitución de la República establece en su artículo 62, que el trabajo es un derecho, deber y una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado.”

En la comunicación enviada al ministro de trabajo, la CTU manifestó que si los empresarios dominicanos lograran con el apoyo del Ministerio de Trabajo, la creación de otro salario mínimo, estarían perjudicando a más de 1,240,605 trabajadores que están registrado en la base de datos de la TSS con salarios menores a 10 mil pesos y hasta 20 mil pesos.

Afirmó: «Antes de apoyar la creación de otro salario mínimo, la propuesta debe ser que nos dediquemos a disminuir los 15 ya existentes por lo menos a cuatro o cinco, tomando como referencia los quintiles de las canastas que define el Banco Central de la República Dominicana, las cuales, se reajustan de manera efectiva”.

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